申请劳务派遣及人力资源的要求及时间

申请劳务派遣及人力资源的要求及时间    徐老师 

劳务派遣是指用人单位向劳务派遣单位提出申请，由劳务派遣单位派遣工作人员到用人单位从事劳动活动的一种用工形式。劳务派遣在现代企业中越来越普遍，但是很多人对劳务派遣的流程和办理时间并不了解，下面我们就来详细解析一下劳务派遣的流程及办理时间。

劳务派遣经营许可证的有效期是三年，三年到期之后是需要续期的，我们现在可以提供北京各区全包办理，就是人员场地我们都可以提供，您不用操心，等着拿证就可以了

北京办理劳务派遣许可证需要满足什么条件?

1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

北京人力资源许可证办理材料

1.《北京市职业中介活动行政许可申请表》原件:

2.《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》:五名，原件:

3.营业执照副本原件和复印件(经营范围需有:人力资源服务);

4.工商调档章程原件;

5.人力资源管理制度;

6.场所使用权资料:

劳务派遣是一种常见的用工形式，但是劳务派遣的流程和办理时间并不简单。用人单位需要提供齐全的材料，劳务派遣单位需要审核申请、招募工作人员并派遣到用人单位从事劳动活动。劳务派遣的办理时间需要根据具体情况来确定，如果各项工作都顺利进行，劳务派遣的办理时间就会缩短。