规避风险，稳步提升：电力乙级资质升甲级过程中的人员审核重点

在电力乙级资质升甲级的过程中，人员审核是规避风险、确保顺利升级的关键环节。以下是一些重点考虑因素，以确保人员配置满足甲级资质要求，并有效规避潜在风险：

首先，审核应重点关注企业技术负责人和总工程师的资质情况。他们需具备大学本科及以上学历，拥有深厚的理论基础和丰富的实践经验，特别是在新能源发电领域。总工程师还需主持过所申请行业相应专业设计类型的大型项目，并具备注册执业资格或高级专业技术职称。这些要求旨在确保企业拥有足够的技术领导力和项目执行力。

其次，主导专业的技术人员资质也是审核的重点。这些人员应作为专业技术负责人，主持过中型或大型新能源项目的设计工作，并具备相应的注册资格或非注册资格。他们的资质和经验将直接影响企业的设计水平和项目质量。

此外，审核还会关注企业的整体设计团队资质情况。设计团队应拥有足够数量的注册工程师和非注册技术人员，他们在各自的专业领域内应具备一定的实践经验和技术能力。整体团队的资质配置应合理，能够满足甲级资质对技术实力的要求。

在审核过程中，还需注意以下几点以规避风险：

1. 确保所有技术人员具备相应的执业资格和证书，并定期进行资格复审，避免出现过期或无效证书的情况。

2. 核实技术人员的工作经历和业绩，确保其真实性，避免虚假申报和夸大业绩的现象。

3. 加强对技术人员的培训和学习，提升团队的专业水平和创新能力，以适应新能源发电技术的快速发展。

4. 建立完善的绩效考核制度，激励技术人员积极参与项目设计和技术创新，提高工作效率和质量。

综上所述，电力乙级资质升甲级过程中的人员审核应全面、细致，确保企业技术负责人、主导专业的技术人员以及整体设计团队的资质和能力满足甲级资质要求。同时，加强内部管理和培训，提升团队整体实力，以规避潜在风险并实现顺利升级。