洛阳市工程测量新办没有通过现需要补充测量中级高级工程师有的联系

如果洛阳市某公司在初次申请工程测量乙级资质过程中未能通过审批，可能是因为未达到资质标准所要求的人员配置，特别是缺乏必要的中级或高级测量工程师。为了补充所需的工程师人员以满足资质要求，该公司可以采取以下措施：

1. 公开紧急招聘：

• 通过当地及各大招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道发布紧急招聘信息，明确招聘中级或高级测量工程师的需求，并强调是为资质申报补充所需专业人才。

2. 定向挖角：

• 直接联系行业内具有中级或高级测量工程师职称的相关人员，尤其是那些已经在类似资质成功申请案例中的核心技术人员。

3. 合作与借调：

• 如果短期内无法迅速招到合适人选，可尝试与其他有富余技术力量的企业协商短期合作或人才借调，待资质申办成功后再行正式引进或培养自有人才。

4. 提升现有员工资质：

• 对于公司内部已有一定工作经验但尚未获得相应职称的测量人员，鼓励和支持他们参加继续教育、培训及职称评审，争取早日取得中级或高级工程师资格。

5. 猎头服务：

• 联系专业的人力资源猎头公司，委托寻找并推荐符合要求的测量工程师。

6. 校企合作：

• 与高校或职业培训机构建立合作关系，吸引即将毕业或已毕业的专业人才加入，利用政策优势引导他们参与公司的工作并协助其获取相应职称。

在具体操作时，务必确保新引进或现有的中级和高级测量工程师满足国家和地方对于工程测量乙级资质申报中对于技术人员的任职资格、业绩要求以及其他相关条件，以便顺利通过资质审批。同时，要确保所签订的合同条款符合相关规定，保障双方权益。