幼儿园招聘需做背景查询

2024 年 11 月 8 日，十四届全国人大常委会第十二次会议表决通过了《中华人民共和国学前教育法》，其中规定幼儿园聘任教师等工作人员应当进行背景查询和健康检查. 网民支持这一规定，主要有以下几方面原因：

保障儿童安全

避免伤害事件发生：幼儿园的孩子年龄小、自我保护能力弱，而教师等工作人员与孩子接触密切。进行背景查询能有效筛除有犯罪记录、虐待或伤害儿童倾向等不良背景的人员，从源头上降低孩子在园期间遭受身体伤害、性侵害等恶性事件的风险，为孩子创造安全的学习生活环境，如曾经发生的一些幼儿园虐童事件，若事先有严格背景查询，或许可避免

让家长安心：孩子是家庭的希望和未来，家长将孩子送入幼儿园，最关心的就是孩子的安全。背景查询这一规定让家长对幼儿园的师资队伍更放心，增强对幼儿园教育的信任，有利于家园共育良好氛围的形成，促进学前教育事业的健康发展

提升教师队伍素质

确保专业素养与职业道德：背景查询不仅包括犯罪记录等方面，还可涵盖教育背景、工作经历等，有助于幼儿园筛选出具备专业知识和技能、热爱学前教育事业、有良好职业道德和责任心的人员，保证教师队伍的整体素质，更好地开展保育教育工作，提升学前教育质量

促进教师队伍的良性发展：此规定对教师等工作人员起到约束和警示作用，促使他们自觉遵守职业道德规范，不断提高自身素质和专业能力，以符合学前教育工作的要求，有利于打造一支高素质、稳定的学前教育师资队伍

规范学前教育管理

完善招聘管理机制：明确幼儿园招聘需做背景查询，使幼儿园在人员招聘时有了更严格、规范的依据和标准，完善了招聘流程和管理机制，提高了幼儿园管理的科学性和规范性，保障学前教育机构的正常运转

提升行业整体形象：有助于提升学前教育行业的整体形象和社会认可度，吸引更多优秀人才投身学前教育事业，推动学前教育行业的健康、可持续发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础

符合社会发展需求

增强社会信任：在当前社会，人们对教育质量和安全的关注度不断提高，对学前教育的要求也越来越高。幼儿园招聘进行背景查询，体现了教育部门对学前教育的重视和对社会关切的回应，有助于增强社会对学前教育的信任，促进社会和谐稳定。

与国际接轨：在一些发达国家，对幼儿园教师等工作人员的背景审查是非常严格的。我国学前教育法的这一规定，使我国的学前教育管理与国际先进理念和做法接轨，提升了我国学前教育的国际化水平。