北京劳务派遣服务许可证注册条件 北京人力资源服务许可证注册流程

北京劳务派遣服务许可证注册条件 北京人力资源服务许可证注册流程

办理北京劳务派遣服务许可证需要满足哪些条件

1.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

3.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

劳务派遣服务许可证房屋使用面积100平以上

4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司如何盈利？

首先，普通中介盈利。这个一般来说就是传统的人才市场，人力资源公司通过介绍一些求职者用工，收取一定费用（不过现在很多人力资源服务公司向求职者介绍工作是不收费的），或者通过提供猎头服务，来收取服务费（一般的人力资源公司都提供的有猎头服务）。其次，人事外包盈利。人力资源外包的盈利可以说是规模化、合同化和正规化的盈利。企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源公司完成。人力外包一般包括人力资源外包，薪酬外包，社保外包，人事外包，人才外包等。

除此以外，还有劳务派遣盈利。部分人力资源公司也是提供劳务派遣业务的，这个劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，人力资源公司把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包，还是劳务派遣，人力资源公司赚取的一般都是服务费用。

申请人力资源服务许可证所需材料？

1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;

2、办公场所证明;

3、验资部门出具的验资报告;

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人)身份证;

8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;

9、其它要求提交的材料;

10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人身份证明。

　企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?

1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

2. 人才信息网络服务;

3. 人才推荐;

4. 人才招聘;

5. 人才培训

6. 人才测评;

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