苏州吴中城区人力资源管理师报名

发布时间：2023-08-22 13:15:17

人力资源管理师从业培训

资格证书

认可度高，在人力资源行业有关的全部证书中，人力资源管理师证是较“有效”的资格证书之一，认可度也很高，2016年国务院办公厅再次取消了47项职业资格证书批准和评定事宜，现阶段现有319项职业资格证书被取消。收入统计?在近几年的人才招聘会上，“人力资源管理”这一岗位经常出现，相关专家介绍，HR是现如今少数几个市场行情持续上涨的职业之一。一项薪酬调查显示信息，人力资源部门的月工资，主管一般为1万元至2万元；薪资主管、招聘经理为6000元至1.2万元之间；人事助理为2000到4000元。因此，对于高薪职位，使HR变成很多人眼里具有诱惑力的热门的职业。调查认为，人力资源管理岗位的薪资待遇在将来两年内将即将再次升高。?以上就职业发展前景、资格证书认可度、以及收入情况三方面，对人力资源管理师进行了简单分析，总的来讲，该证不仅为热门考证之一，同时还会是21世纪职场新宠HR经理人必备证书，因此，含金量还是很高的。

学习对象：

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员；

2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员；

3、企业总经理、常务副总等想提高管理水评的高层管理者；

4、在企事业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；

5、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。

6、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的的大学生；

7、有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理者等工作的专业管理人员；

8、有志于从事激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

学习内容：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识；

人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。