焦作平顶山工程测量乙级资质新办技术人员需要缴纳几险

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在中国，企业为员工缴纳的社会保险通常包括五项，被称为“五险”，具体包括：

养老保险：为员工退休后提供生活保障。

医疗保险：为员工提供基本医疗保障。

失业保险：为因非个人原因失去工作收入来源的员工提供短期经济补偿。

工伤保险：为因工受伤或职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。

生育保险：为女性员工在生育期间提供经济补偿和医疗服务。

此外，有些地区或行业还可能要求或推荐企业为员工缴纳住房公积金，虽然它不是法定的“五险”之一，但通常被视为“五险一金”的一部分。

当企业在为申请如工程测量乙级资质等资质时，为确保员工的合法权益和社会稳定，通常需要证明已为专业技术人员缴纳上述的“五险”。这是评估企业合法经营和社会责任感的重要指标之一。

因此，如果焦作或平顶山的企业正在申请工程测量乙级资质，它们应该为相关技术人员缴纳全部的“五险”，并且可能还需要缴纳住房公积金，具体要求可能会根据当地人力资源和社会保障部门的规定有所不同。企业应当及时了解并遵循当地最新的政策要求。