90后该不该提升学历？

站在2019年的尾巴上，90后的我有些瑟瑟发抖。再过一个月，90后就要30岁了。三十而立的你，在职场摸爬滚打了多久呢？是否面临着升职加薪有些难度，财务自由没有进度的窘迫？别着急，一般这种情况，你就该考虑学历提升了。

随着高校的不断扩招，毕业生人数逐年上升。在本科生遍地都是的年代，学历提升成了你在职场实现“四两拨千斤”的有利筹码。

学历提升就是未雨绸缪

由于很多企业的招聘门槛限制了面试者学历必须在本科以上，于是近几年出现了一个现象：很多专科生选择专升本学历提升，本科出来之后，大家都是本科生没竞争力，于是本科生就读研了，读完研出来之后发现待遇跟本科生差不多，就去读博。

说到底，学历提升就是提高自己的核心竞争力。

相信大家都有找工作面试的经历。换工作与找工作时，学历高的面试者，在面试过程中得到面试官的注意力更多，毕竟在初次见面中，学历成了面试官衡量一个人的主管标准，学历高的人在大多数眼里，就是学习能力强的典范。学霸的世界我不太懂，只是学霸的存在，也是其学习能力强做事事半功倍的最好反映吧。要知道在面试官在招人时，对招聘岗位的人要求并不高，只要配的上这个岗位能力就行了。

工作上升期中免不了升职加薪的竞争

前面我们说到，学历高的人也会得到面试官更多的注意力，自然而然在职场晋升的时候，也会被领导层优先考虑的。不少单位企业，其中不乏大公司和小企业，对员工的考核非常苛刻，不管是升职还是加薪都是需要一定的学历，也许考核不过下一个淘汰的就是你！

当然，学历提升并非朝夕，想要轻轻松松学历提升肯定是不实际的，提升学历是你自己的选择，不付出时间和努力，神仙也帮不了你的。

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