松奇丹清分销系统开发

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新零售时代，在需求拉动、技术驱动和市场推动三大要素的作用下，每个零售企业必将迎来一场不可避免的新变革。那么，企业要想变革创新，就应该全面把握当前及未来的市场变化方向，在深入分析新兴市场的情况下认真思考新零售模式会对哪些行业产生影响，会产生怎样的影响，并以此来制定全面、完整、准确、合理的新零售变革创新实践方案。

互联网的冲击下，实体店铺可以说是越来越难做了，但在新零售模式的刺激之下，我们要做的就是学会借势，顺势而为。现如今实体店要想摆脱困境，社群无疑是当下最为行之有效的方式之一。

新零售的线上线下融合模式也在拉升实体零售业的吸引力。以往零售的重点是关注产品，现在逐步转向更加关注人、关注目标客户细分，进而重构以消费为中心的新零售成为很多企业在创新探讨的主要模式。聚焦目标消费者、重构与消费者之间的关系、更好地满足目标消费者的需求成为新零售理念创新的重要构成。目前更多的新零售理念正在不断冲击和颠覆更多的传统零售理念。

“水贝万山早在2020年就成立了水贝黄金珠宝直播基地，为入驻企业提供网红主播培训、内容运营、IP孵化、直播带货等综合服务。目前抖音和淘宝直播基地也在这里落户。”水贝万山珠宝产业园有关负责人据介绍，直播基地开启了珠宝产业线上新经济的“新赛道”。截至目前，基地已成功孵化数十位珠宝主播，其中甚至包括亿级头部主播。

针对现在的形势，我觉得做好基础工作很重要。我们经常强调“深度”，所谓“深度”就是在别人没什么利润的时候，你因为附加值挖掘和成本控制做得较好、能够盈利，别人活不了的时候你能活着，当市场转暖的时候肯定会发展得更好。关于未来的行业态势，我觉得疫情仍然是个不确定性因素，但我们要做好常态化应对的考虑，要积极去面对。

松奇丹清现行的奖金制度该如何解读。

松奇丹清分为了普通代理、初级代理、中级代理、高ji代理、合伙人、高ji合伙人、董事等7个级别。

松奇丹清的代理商都有机会享受到直推奖励、级差奖、平级奖（中级代理以上）。此外，合伙人、高ji合伙人和董事这三个级别还另有团队业绩分红（月结）可拿：

5万——1％

10万——2％

20万——3％

40万——4％

80万——5％

120万——6％

160万——7％

200万——8％

240万——9％

280万——10％

松奇丹清如今推行的模式，跟以往的佰龄金康时期并没有太大差别，眼下，松奇丹清的代理商还有机会成为区域代理，区县代理的门槛为50盒，市级代理的门槛则是要求推广5个区县代理。区县代可以拿区域内5元/盒的奖励（公司发往该县区的订单，每单均有5元提成），市代可以拿区域内3元/盒的奖励。

如今处于新零售时代，妆芝美想要有所发展必须改变传统的经营模式，而此次品牌升级，妆芝美启动了线下形象店的焕新，搭建线上社群营销，发掘线上消费触觉，大力发展品牌新业态。松奇丹清新零售商城分销模式开发。

社群营销更注重的是与用户之间的沟通与交流，从用户的角度出发，用价值吸引用户，激发老客户，营造口碑带动客户参与其中，从而让客户帮助你传播推广出去。妆芝美作为一家深耕十多年的化妆品品牌，自然积累了不少用户资源，通过社群营销的搭建，搭建赋予情感价值的社群矩阵。此外，通过节假日活动的助力，与新时尚女性产生直接的触点与联系，强化互动属性，从而打造妆芝美私域流量池，为品牌发展赋能。