永春堂新零售商城系统开发

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　　为促进企业在公益事业上能保持规范化、系统化、常态化的持续发展,上海银科公益基金会多年来始终走在公益路上。

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越多。

　　永春堂1300营销模式从整体来看，属于正拨比，兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫，亮点较多，因而引起市场关注。

　　疫情防控期间,公司与银科公益基金时间捐款捐物,努力复工复产、服务社会、创造就业。银科控股作高度重视党工团组织建设,以“对内围绕中心工作,服务上做好引领;对外提高党群品牌,积极争取银科荣誉”为目标,先后获得了“幸福社区”、“文明单位”等荣誉,获得了“西虹桥商务区先进党委”的荣誉称号,为企业发展保驾护航。