滋肽模式软件开发

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　　经销商门店是零售的主要形式，这种模式让很多企业获得了成功，也往往固化了大家在新时代的发展思维。yi情过后，如果还憧憬着传统经销商门店能迎来业绩的大幅回升，恐怕会事与愿违。

　　3年yi情让消费者更依赖手机。因此，越来越多的消费者通过网络获取信息，而不是通过门店。

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　　滋肽商城系统模式介绍

　　滋肽经销商共分为VIP、经销商、gao级经销商、合伙人四个大级别，合伙人又包含钻石级别、皇冠界别、CEO级别，层层晋级，则团队越做越大。

　　具体而言，花费2000元购买一单产品，3套滋肽咖啡成为VIP，之后每拉一个人成为VIP可以得到400元的直推奖金，享受一级80元的团队奖。

　　VIP直推5单，团队共有10单销量，或者自己直接花22000元购买11单滋肽咖啡，则晋升为经销商级别，经销商每发展一个新人成为经销商，享受750元的直推奖金，间推奖金350元，市场领导奖270元，产生平级推荐时，拿一级团队50元，二级团队50元的奖金。

　　经销商的团队中产生三个经销商，自己直推10单，且团队共计有80单销量,或自己花费106000元购买53单产品，就可以晋升为gao级经销商，享受直推奖金1100元，间推奖金700元，领导奖620元，平级推荐是拿一级团队90元，二级团队50元作为奖金。

　　gao级经销商级别之上，还有合伙人级别，享受全球加权分红。其中钻石级别需要自己在不同的3条分支线诞生3名gao级经销商，享受公司所有钻石级别人员30元/单的月均分红。皇冠级别需要在自己的6条分支线诞生6名gao级经销商，享受公司所有皇冠人员30元/单的月均分红，同时享受钻石级别人员30元/单的月均分红。CEO需要在不同的9条分支线诞生9名gao级经销商，享受公司所有CEO级人员30元/单的月均分红，同时共享皇冠30元/单、钻石30元/单的月均分红。

　　除了以上的六级分销代理制度，滋肽公司还开发了“传统行业“”代理制度，从gao到低依次分为市级代理、区级代理、体验馆，具体代理制度如下：

　　要成为市级代理，需要实付120500元，这其中有5万元是代理费，然后再拿53单货，相当于购买159盒产品，另外加送体验装100瓶，只要是这个市范围内作为收货地址，每一单公司都会给市级45元的服务费，另外还会送给市级代理一个gao级经销商的级别身份。

　　成为区级代理则需要实付51750元，其中2万元为代理费，另外拿22单货，相当于购买66盒产品，再加送30瓶体验装。区级代理享受该区域每进一单产品25元作为服务费（此时该区域市代就剩20元的服务费），另外还会送给区级代理一个经销商的身份。

　　成为体验馆则必须是经销商以上的身份，也可以一次性自购11单成为经销商，开出体验馆，如果已经是经销商以上身份想开体验馆，那么一次性复购6单就可以。体验馆名下所有的订单，都有3瓶体验装的赠送，和3瓶体验装特惠价的购买权。

　　但门店的作用不可小觑，只是，必须将其从“卖货”转向“服务”。就像苹果门店那样，通过门店为客户提供满意体验，丰富顾客生活，满足客户的爱好与归属感，从而促进销售。

　　装企渠道，值得拥抱

　　门墙柜企业和装企处在“为消费者提供一个家”的同一产业链条上，相互间只有整合、共创，才能实现终的共振。奉行悦己主义的新世代年轻消费群体，更愿意把装修委托给家装公司。