永倍达系统商城模式开发

　　当行业发展开始进入调整的临界点时，社会新零售的形象重要的是改变机会，通过自己的变化满足行业升级和消费升级，跳出所谓的风口陷阱，社会新零售需要做的是满足行业升级和消费升级的新方式。

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　　永倍达系统开发（系统商城模式）解说：

　　1、消费板块：消费金额6个月后，公司将利润的20%返还，每月12日返还3%，直至完全返还，累计消费10400元自动升级为合作伙伴，

　　2、事业部：共有12个等级，一级业绩需要10400元，二级业绩需要20800元，每级是前一级的两倍，一直到12级。从级别上看，团队业绩的2.5%，每级的2.5%，12级的30%

　　合伙人权益：

　　1、直接拿自己级别的相应利润佣金

　　2、赠送等额积分

　　3、两个月后，公司拿出利润分红并给予利息，每月三次

　　4、三年后，公司上市合伙人升级店长，获得5%的股份分红或成为董事，获得5%的加权分红。与铸造源之前的奖金制度相比，该制度进行了一定的调整。铸造源2600会员制度模式铸造源销售资金分配比例:公司35%(25%成本10%利润)市场拨出65%

　　通过移动社交网络、信息和服务传播的速度、广度和深度，以及客户互动指数呈指数级增长。在日常社交网络中销售产品比传统零售更适合消费者的需求，可以针对消费者进行有针对性的销售，大大缩短了决策时间和购买时间，提高了回购率和忠诚度。