您好,欢迎来到指点兔!
[全国]
北京曼顿企业管理咨询有限公司
北京--北京市
联系:鲍老师
总阅读量:502446

销售团队激励与实战技能提升

发布时间:2023-09-04 08:46:37
浏览:518

销售团队激励与实战技能提升 
【举办单位】北京曼顿培训网 
【培训时间】长期开班,欢迎咨询          【授课对象】销售总监、销售管理人员、销售经理、销售主管

【课程背景】
企业痛点
为什么有那么多的销售经理个人能力很强,但是带出来的却是一个个没有战斗力、没有狼性的下属?领了销售目标,不知道如何分配下去?不知道该如何进行案例复盘?目标复盘?
你是否清楚如何选拔人才?如何识别人才?如何用好人才?如何激励人才!
你是否清楚一个新销售入职,会经历哪几个阶段,不同的阶段他们的关注点是什么,作为领导如何在不同的阶段培养人、用人、留人!销售领导如何自我管理,修炼个人魅力!

【课程亮点】
1.识别自己、识别团队、识别人才、识别方法
2.学:知识讲解、案例教学
3.动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料
4.用:现场产出适合本企业的销售管理工具,回去就可以用

【课程大纲】
引言:成为销售管理者的几种途径以及面临的挑战
一、何为高绩效销售团队? 
1.销售管理者的角色认知
2.销售管理者的四大责任思维
3.团队的定义     
案例:从足球运动看什么是团队?
4.团队构成的八大要素      
案例:恶虎怕群狼   
案例:南辕北辙
5.带团队的四大向心力
6.团队的发展模型 
7.组织绩效从何而来?
  案例研讨:海上求生

二、销售管理者的四大王牌     
1.选人—组建团队
2.指向—界定结果
3.激励—发挥优势
案例:《西游记》里的人物激励技巧
4.培养—因才适用      
案例:乔杰拉德      
案例:新主管如何搞定老员工

三、销售目标的制定与达成
1.销售目标管理导图—销售的PDCA循环
2.制定有效合理目标的SMART原则     
     案例:目标的制订演练、点评
3.应用SWOT模型分析和制定销售战略
4.销售目标制定的依据
5.目标分解的步骤和维度       
实操:现场制定本年度的目标和季度目标
等分解目标
6.目标设定的常见问题和解决方案
7.目标的责任管理—责任到人      
案例:生产队与个体户   
案例:留学生闯红灯
    案例:海底捞的授权与信任
8.影响目标达成的三大杀手

四、销售团队的日常管理
1.销售例会管理
2.案例复盘技巧
3.行动学习在销售团队中的应用
4.危机管理(如何面对竞争对手恶意挖人)   
     案例视频:芈月如何说服激励将士们
5.销售管理者常犯的十二个错误
6.销售流程的识别与教练辅导
7.天龙八部在商机盘点中的应用(软件、表格)
8.时间管理技巧   

五、销售管理者领导力修炼
有情领导/无情管理/绝情制度
1.团队氛围的打造
2.教练式沟通
3.信任力修炼     
案例:卡曼尼效应    
案例:父母如何树立在孩子心中的信任
4.权谋系数的权衡
5.责任力修炼
6.影响力修炼(六大权力影响力) 
    研讨:外在的叫状态,内在的叫心态

【讲师介绍】
    刘飞老师,曼顿培训网()资深讲师。
资历背景 
1.工业品营销研究院资深讲师
2.北京大学总裁班、清华大学总裁班、哈工大总裁班、河北工程大学总裁班、北大博雅、中科大EDP中心特聘讲师
授课经验
中石油、中石化、中国建筑、东方电力、国家电网、安通服、吉大通信、国药集团、合众人寿、厦门海荭兴、河南金山化工、山西铁塔、中国铁塔、耀安集团、广东有线、碧水源科技、中大咨询、河北邯郸总裁班、首创经中、安徽水利集团、亿帆医药、洽洽食品、环球集团、安徽天然气集团、新奥燃气、安徽科创中光、国祯环保等

【费用及报名】
1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
 

销售总监、销售管理人员、销售经理、销售主管


免责声明:该文章内容及资源由会员发布或转载,本站仅提供空间服务;如涉及侵权(版权/著作权/肖像权/商标等)请联系信息发布者删除,如需平台帮助请联系QQ:505857069,相关法律请参阅中华人民共和国国务院令第468号-《信息网络传播权保护条例》-第14-17条。

© 2020 指点兔

粤ICP备18159886号 深圳市起兴互联网络有限公司
关注微信公众号