企业在商丘申请风力发电设计资质时，如何处理注册人员多专业兼职的情况？

企业在商丘申请风力发电设计资质时，遇到注册人员多专业兼职的情况，应按照相关法规、行业规定及审批部门的具体要求妥善处理。以下是一般性的处理建议：

1. **法规遵循**：

   - 查阅并严格遵守国家及地方有关工程设计资质管理、注册工程师执业管理的规定，包括《建设工程勘察设计管理条例》、《注册建筑师条例》、《注册工程师执业管理办法》等，了解对注册人员兼职的法规要求。

2. **注册人员资格核实**：

   - 确认兼职注册人员所持的专业资格证书是否涵盖风力发电设计所需的专业领域，如结构工程、电气工程、环境工程、工程经济等。

   - 检查其注册状态是否有效，确认其在兼职期间无违法违规行为记录，且未超出规定的兼职数量限制。

3. **劳动合同与社保关系**：

   - 与兼职注册人员签订正式劳动合同或劳务协议，明确工作职责、服务期限、报酬、保密义务等内容，确保双方权益得到保护。

   - 确保兼职人员在申请资质时，其社会保险关系与申报企业一致，或者能提供合法合规的社保缴纳证明，以证明其与企业的实质性劳动关系。

4. **全职/兼职人员比例**：

   - 部分资质标准可能会对全职与兼职人员的比例有所要求。企业应确保兼职人员数量在允许范围内，并不会导致全职专业技术人员占比过低，影响企业稳定运营和项目执行能力。

5. **兼职人员工作时间与责任分配**：

   - 明确兼职人员在本企业的工作时间、参与项目的程度以及在项目中的角色与责任。确保他们能够在兼职的同时，充分履行在风力发电设计项目中的专业职责，参与重要设计决策和技术审查。

6. **兼职人员在岗证明**：

   - 收集并整理兼职人员参与企业项目、会议、培训等活动的记录，作为其实际在岗并为本企业提供专业服务的证据。这可能包括签到表、会议纪要、工作成果报告、培训证书等。

7. **资质申报材料准备**：

   - 在提交资质申请材料时，如实反映兼职人员情况，包括其专业、注册证书编号、兼职合同、社保缴纳证明、在岗证明等相关资料。确保所有信息真实、准确、完整，避免因隐瞒或误导而导致资质申请被拒或后期面临处罚。

8. **持续监管与沟通**：

   - 与兼职注册人员保持良好沟通，及时了解其工作动态，确保其能够按照约定履行职责。定期评估兼职人员的工作表现，确保其对企业的贡献符合资质维持和升级的需要。

   - 与资质审批部门保持联系，了解政策变动，及时应对可能涉及兼职人员的新规定或要求。

综上所述，企业在商丘申请风力发电设计资质时处理注册人员多专业兼职的情况，应遵循法规要求，核实资格，规范合同关系，确保人员比例适当，明确工作责任，收集在岗证明，并在申报材料中如实反映。同时，做好持续监管与沟通工作，确保兼职人员的有效参与和支持企业资质的获取与维护。具体操作应结合当地最新政策与审批部门的具体指导进行。