为什么企业要求学历?
这个问题得从公司管理者角度解释,招聘时,学历只是一个公司在招人时的最低门槛,然后面试时,通过你的言行举止,你的细节动作,来揣测评估你平时的一些习惯,为人。看看你是否能快速融入团队,大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历?
其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性和思维。有人说读书没有用,但大家都没注意到,读书会潜移默化影响我们的思想,一些处理事情的方法,更多的一个人的创新思维。
另一方面,没有学历的人中会含有这么几类人,第一种那就是千里马,也就是无文凭人才,很多知名公司会发现,但是少之又少。第二种人不思进取,安于现状的人很多人做上领导就放弃努力了。第三种人没原则,没学识,等着天上掉馅饼的人,等等......像无学历的这种人才在大公司非常少,而且混在人团队中,如果你是管理者,你要怎么分辨哪些是人才,哪些是蠢才。何况你的领导是这样的人,你敢多待一天?甚至大家都知道资本家,目的就是赚钱,没有大把时间,也不会花精力来花在人力成本。而且有时候判断错误,将菜鸟招到公司来,谁也不愿看到。相对于学历好的人来说,总体质量会优于无文凭之人,虽然有学历高的人也有垃圾,但可以通过进一步现场面来进行筛选。宁可错杀100,也不会漏网一人。
有些人可能会说能力最重要,能力确实很重要,但是我想说,有几个能力强的?技术来说,无非就是熟练不熟练、入门先后而已,更多的还是看公司背景和学历。抽空提高下学历是有必要的,最近几年一线落户越来越看重学历,因此不要无畏的认为能力可代表一切,除非你去创业,那么你牛逼,大家只会敬仰。要么你的团队很一般,或者你真的很厉害。最后一句话:论重要,那年只知野蛮努力,今年方知学历。
有能力却还没有学历的你,还在等什么呢?
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