理视康商业模式开发（案例演示）

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　　理视康直销模式详细解析：

　　一、如何晋升

　　职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

　　杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

　　卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

　　首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

　　现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

　　二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、区域奖(月结月发)

　　1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成为首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月大于1200盒

　　总销售额大于10000盒

　　成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

　　理视康系统的出现，为眼科医疗行业带来了全新的数字化和智能化的医学图像处理和病例管理方式。它的成像精度高、操作简便、数据可靠性高等特点，可以为医生提供更加准确的诊断和治疗方案，为患者带来更加全面、便捷、精准的医疗服务。未来，理视康系统将不断致力于提升技术水平和服务质量，在全面保障视力健康和治疗效果的基础上，推广智能眼科医疗模式，构建全球眼科诊断与治疗合作体系。相信，在数字化、智能化的时代，理视康系统将成为眼科医疗行业的引领者和推动者，为人们的健康事业做出更多的贡献。