宝宝树CEO愤而退员工群

2024 年 12 月 2 日，宝宝树创始人兼 CEO 王怀南的一则退群举动引发了广泛关注和热议. 王怀南发布视频称自己已退出公司所有员工群，原因是对员工在直播间的参与度极度不满

据其描述，在周日的一次直播中，有同事在直播间奋斗数小时，尽管他呼吁员工参与互动，但响应者寥寥. 此外，他表示自己每天录视频也是为了员工，但同样未得到应有关注. 王怀南情绪激动地表示，已经到了该 “整军” 的时候，暗示可能会进行内部调整，他直言不愿与没有热情、没有血性的人共事

此事件迅速在网络上发酵，网友们对此看法不一。不少网友认为王怀南作为 CEO 应该反思为何员工参与度不高，而不是单方面责怪员工，有网友调侃称 “只要老板稍微是个人，不管是不是周末员工都会捧场的”

公开资料显示，宝宝树作为专注于母婴领域的互联网公司，曾在市场上占据重要地位，但近年来，随着竞争加剧和市场环境变化，宝宝树面临着诸多挑战，用户增长和活跃度有所下降，市场份额也受到其他母婴平台的挤压

值得注意的是，12 月 4 日宝宝树官方账号发布声明称，王怀南先生目前不参与宝宝树集团的日常经营管理工作，其视频所表述的内容仅针对米茶公社品牌，和宝宝树集团并无关系

王怀南并非首次因员工关系问题发表公开看法，早在 2024 年 2 月，他就曾强调企业对人才的尊重应贯穿招聘和离职环节. 此次退群事件，无论是对王怀南的新创业项目米茶公社品牌，还是对宝宝树集团而言，都敲响了一记警钟，提醒企业在面对市场压力时，需重视团队管理、员工激励以及企业文化建设等问题，以提升团队士气和企业竞争力