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劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
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《劳务派遣行政许可实施办法》第十四条规定：《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为３年。第十五条规定：劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
新代办劳务派遣经营许可证劳务派遣公司注册
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劳务派遣最开始办理的时候是不需要社保的，但是后来由于政策的收紧不得不需要人员的社保来办理这个资质，资质的申请也就是劳务派遣资质从１８年开始审批相当严格，不仅核查世纪场地还要人员社保什么的，具体要求如下，但还有很多区域都不受理材料了，所以推荐打包办理的那种，就是从注册开始提供地址到批下资质，一站式，这种时间短没有风险，需要的朋友可以联系我咨询或者办理
办理《劳务派遣经营许可证》所需材料：
１《劳务派遣经营许可申请书》
１、公司营业执照副本原件和公司公章
２、注册地址的房产证复印件和租赁合同原件
３、法人和股东的身份证原件
４、劳务派遣管理制度和公司章程
５、公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告和验资报告
６、注册资金不能低于２００万（出验资报告，要实缴）
以下是我公司多年办理《劳务派遣经营许可》的流程希望能帮到您
１、先去工商局注册营业执照（正常办理一个月）
２、公司注册完毕后银行开户，办理入资事项（２～３周左右）
３、拟定公司的劳务派遣制度、人员管理方案
４、携带公司基本材料、验资报告、劳务派遣相关制度去区人力资源社会保障局提交材料（２０个工作日）
劳务派遣公司，找工作比较多的朋友应该都听说过，劳务派遣公司主要的经营就是劳务派遣，就是给一些需要人员的单位输送人才，用人公司给劳务派遣公司一定的返佣
从而达到盈利的目的
但是想要从事劳务派遣相关的活动，那么就要先成立一家公司，然后审批一个劳务派遣的经营许可证
注册公司我们都知道，比较简单，但是审批，就比较难了，目前北京很多区域都很难审批下来，今天我可以给一个非常好的方案，解决各类问题
公司名称：北京雨木企业管理有限公司
联系地址：北京市大兴区中海国际港９号院１００５室
