永春堂新零售系统开发

　　随着互联网技术的不断发展，医疗服务的数字化转型越来越成为一种趋势。在这个数字化的时代，永春堂系统成为了一款备受欢迎的医疗健康管理软件。

　　免责声明:此文章来源转载于网络，仅供参考，非平台方及客服，一切与本人无关，本司做系统开发联系【高经理系统软件】，不做系统软件的一律勿扰!(看清楚再联系)

　　以下就是永春堂1300营销的详细分析，如果有不理解的地方可以电话或微信交流，我会进一步详细解答永春堂1300营销

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值推荐贡献值

　　想更多更快地获取产品兑换券

　　可以多做推荐

　　推荐贡献值:1、代贡献值的100，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750 1500=2250元

　　V3的3人均分到750 1500 3750=6000元

　　V4的1人分到750 1500 3750 15000=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，不封顶。

　　说明:实体公司提供(广州、深圳、佛山、东莞)多门店核销、品牌连锁核销、供应链平台、聚合供应链、供应链管理、扫码买单.020收银台、多商家异业联盟、单品牌连锁门店、门店共享股东分红、门店拓客、社群营销拓客、二级分销、区域分红、招商分红微店分红、股东分红、定金阶梯团、拼团奖励、社群营销拓客、供应商管理、代理商下单、代理商补贴、推荐返现、分销活动、分销收入奖励、会员权益奖励、消费积分、商品免单、链动2+1、共享合伙人、商城核销员、经销商管理、消费赠送、区域代理管理、加权分红、超级拼团、门店股东、门店会员、社区门店、共享门店、共享店铺、积分商城各类APP系统定制开发

　　总的来说，永春堂系统是一款值得信赖的医疗健康管理软件，它可以帮助医疗机构实现数字化转型，提高医护人员的工作效率，同时也能更好地服务于患者。随着医疗服务行业的发展，永春堂系统不断迭代更新，为用户带来更多的优质服务。同时，我们也期待着未来永春堂系统的发展，在实现更好的医疗服务和用户健康管理方面做出更大的贡献。