关于公共交通乙级设计工程资质的企业在使用省外人员时,通常情况下并无明确规定禁止使用。然而,在实际操作中,企业需要确保满足以下几点要求:
1. **人员资格合规**:无论是省内还是省外人员,都必须具备相应的专业技术职称或注册执业资格,并符合国家和地方对交通工程设计乙级资质标准中的人员配置要求。
2. **业绩考核**:相关人员的业绩应当真实有效,且与申报资质等级相适应,即参与过规定规模的设计项目,并在相应专业领域内有一定的工作经验。
3. **社保及劳动合同**:按照我国现行的规定,企业应与所有员工签订劳动合同,并为其缴纳社会保险,对于省外人员可能需要考虑异地社保缴纳的问题以及各地对于外来人才就业的具体政策要求。
4. **地方备案与管理**:不同地区可能存在针对外来企业在当地承接项目时对人力资源使用的特定管理措施,比如在当地设立分支机构、办理相关备案手续等。
因此,使用省外人员原则上可行,但要结合当地的法规政策以及资质标准的具体要求来操作,确保完全符合相关规定。建议在决定使用省外人员前,先咨询当地建设行政主管部门或行业管理部门获取最新准确信息。