在提交设计资质延续申请时，需同时提供人员的社保缴纳证明材料。

在提交设计资质延续申请时，确实需要同时提供人员的社保缴纳证明材料。以下是详细的分点表示和归纳：

一、社保缴纳证明材料的重要性

社保缴纳证明材料是设计资质延续申请中的重要组成部分，它反映了企业与其员工之间稳定的劳动关系，并证明了企业已按照法规要求为员工缴纳了社会保险。

二、需提供的社保缴纳证明材料

1. 社保缴纳记录：企业应提供所有涉及资质延续人员的社保缴纳记录，以证明社保的连续缴纳情况。通常要求提供最近三个月的社保证明。

2. 社保证明材料：这些材料包括但不限于社保缴纳证明、社保缴纳清单、社保缴费凭证等。这些材料应清晰地显示企业作为缴纳主体，为员工缴纳了社会保险。

三、社保缴纳证明材料的要求

1. 连续性：社保缴纳记录应显示连续的缴纳情况，不得有中断或欠缴现象。

2. 稳定性：企业应确保社保缴纳记录的稳定性，避免出现频繁更换社保缴纳单位或缴纳金额波动较大的情况。

3. 准确性：提供的社保缴纳证明材料应真实准确，不得提供虚假或伪造的材料。

四、其他注意事项

1. 退休注册人员：对于退休的注册人员，通常不再被认可为有效人员。因此，在提交申请时，企业应注意不要将退休的注册人员计入资质要求中。

2. 补缴社保：补缴社保通常不被认可（当月补缴的除外）。因此，企业应确保在申请前已经按时、足额地为员工缴纳了社会保险。

五、总结

在提交设计资质延续申请时，企业应同时提供人员的社保缴纳证明材料。这些材料应满足连续性、稳定性和准确性的要求，并真实准确地反映企业为员工缴纳社会保险的情况。同时，企业还需注意退休注册人员和补缴社保的特殊情况，以确保申请材料的完整性和合规性。