北京单位申请办理劳务派遣许可的条件一览

北京单位申请办理劳务派遣许可的条件一览

申请办理劳务派遣许可需要满足一定条件。本文将为您详细介绍北京单位申请办理劳务派遣许可的条件，希望对您有所帮助。另外，我是武嘉凯，我司承办北京劳务派遣许可证，若是您需要帮助，欢迎联系我详谈咨询（同v）

申请劳务派遣许可证所需材料清单：

1、劳务派遣经营许可申请书：包括企业申请劳务派遣的实际情况、申请原因、前期准备、业务规划等详细说明。

2、公司章程：从市场监管局调取的完整公司章程原件及复印件，用以证明企业的合法性和经营范围。

3、财务审计报告或验资报告：近期的财务审计报告或验资报告，证明企业满足注册资本要求。

4、经营场所证明：房产证或租赁协议等，证实企业有稳定的办公场所。

5、法定代表人授权委托书：若非法定代表人亲自办理，需提交此授权文件。

6、劳务派遣管理制度文本：包括劳动合同、工资支付、社保缴纳、工作时间等制度文件。

7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本：展示企业与用工单位合作模式的规范性文件。

北京劳务派遣经营许可证办理流程：

1、在线申报：登录北京市人力资源和社会保障局官网，填写《劳务派遣经营许可申请书》，上传相关证明材料。

2、递交纸质材料：完成在线申报后，将准备好的纸质材料递交给指定的行政许可服务窗口。

3、材料审核：窗口工作人员将对提交的材料进行初步审核，确认无误后予以受理。

4、现场勘查与审查：劳务派遣行政许可审查部门将对申请单位的经营场所、设施及管理制度进行实地勘查和详细审核。

5、许可决定：经审查符合所有条件的，将依法作出准予行政许可的决定，并颁发《劳务派遣经营许可证》。

6、送达与公示：许可证制作完成后，将被送达申请人，并在一定范围内进行公示。

注意事项：

1、申请单位在获得劳务派遣许可证后，需遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣业务的合法性和规范性。

2、劳务派遣许可证有效期为三年，到期前需进行年检。

3、如发现申请单位存在违规行为，北京市人力资源和社会保障部门有权撤销其劳务派遣许可证。