河南建筑公路设计需要考核几个月的人员社保

对于河南建筑公路设计行业中的企业资质考核，人员社保的考核期限并不是固定不变的，它可能依据具体的资质类型和最新的政策要求而有所不同。以下是一些已知的情况：

1. 装饰设计专项：

• 河南装饰设计专项资质的考核中，对人员社保的考核期限没有明确提及具体几个月，但通常这类资质申请或年审会要求一定时期的社保缴纳记录。

2. 土地规划乙级资质新办：

• 河南省土地规划乙级资质的新申请中，建议准备至少近6个月的社会保险缴纳记录。

3. 设计资质延续：

• 郑州设计资质延续流程中，人员社保的考核期限为至少连续3个月的社保缴纳记录。

4. 建筑工程设计事务所申报：

• 根据豫建设标〔2017〕19号文件，非注册专业技术人员近一个月的社保证明复印件是必要的。

这些信息表明，社保考核期可以从最近1个月到至少连续3个月，甚至6个月不等，具体取决于资质的类型和最新的政策要求。因此，对于河南建筑公路设计企业而言，要确保符合资质申请或年审的社保要求，应当关注最新的政策动态，确保员工的社保连续缴纳，通常至少需要保持最近3至6个月的社保记录。