河南企业安许资质2024年到期：延续人员配置要点

针对河南企业安全生产许可证（安许）资质2024年到期的情况，延续人员配置的要点主要包括以下几个方面：

一、明确政策要求

首先，企业应通过河南省住房和城乡建设厅官方网站、政务服务平台等权威渠道，详细了解安许资质延续的最新政策、要求、条件及所需材料。特别关注延期条件中关于人员配置的具体要求，包括人员数量、证书等级、社保缴纳情况等。

二、精准配置安全三类人员

安全三类人员是安许资质延续中不可或缺的关键人员，包括A类人员（企业主要负责人）、B类人员（项目负责人）和C类人员（专职安全生产管理人员）。

1. A类人员：

• 通常指企业法人代表、总经理等高级管理人员。

• 需要持有有效的A证安全生产考核合格证书。

• 配置数量根据企业规模和实际管理需求确定，但应至少有一名符合要求的A类人员。

2. B类人员：

• 通常由建造师担任，负责具体项目的安全生产管理。

• 需要持有带B证的安全生产考核合格证书。

• 配置数量根据企业承接的项目数量和规模来确定，确保每个在建或即将开工的项目都有符合要求的B类人员负责。

3. C类人员：

• 专职负责企业日常的安全生产管理工作。

• 需要持有C证的安全生产考核合格证书。

• 配置数量应满足企业日常安全生产管理的需要，具体数量需根据企业实际情况和资质等级要求确定。

三、确保特种作业人员配备齐全

特种作业人员是从事特定工种作业的人员，如电工、焊工、起重工等。根据企业实际施工需求，应配备相应数量的特种作业人员，并确保持有有效的特种作业操作资格证书。特种作业人员的数量通常为固定数，如不少于5人。

四、注重人员证书与社保的有效性

1. 证书有效性：

• 检查所有延续人员的证书是否在有效期内。

• 对于即将到期的证书，企业应提前安排相关人员参加继续教育或考试，以确保证书能够顺利延续。

• 确保所有证书均为真实有效，避免使用伪造或变造的证书。

2. 社保缴纳：

• 按照政策要求，为延续人员缴纳社会保险，并提供有效的社保证明材料。

• 企业应确保在申请续期前，相关人员的社保缴纳记录累计满足政策要求（如连续缴纳一定时间）。

• 加强对社保缴纳工作的管理，确保不出现漏缴或欠缴的情况。

五、准备完整的申请材料

根据政策要求，准备完整的申请材料，包括但不限于：

• 企业法人营业执照副本复印件

• 原安全生产许可证正本和副本复印件

• 企业财务状况报告

• 人员资料：包括安全三类人员和特种作业人员的证书及社保证明

• 业绩资料：安全生产管理制度、安全培训记录、安全检查报告、已完成项目的安全生产业绩证明等

• 其他相关材料：如法人代表身份证明、经办人身份证复印件等

六、关注审批进度与后续管理

• 提交申请后，企业应密切关注审批进度，及时与受理机构沟通，了解审批过程中可能存在的问题并及时解决。

• 一旦获得延期批准，企业应及时领取新的安全生产许可证，并更新相关证照和记录。

• 延期后，企业应继续加强安全生产管理，确保各项安全生产条件持续符合政策要求。

综上所述，河南企业在安许资质延续过程中，应重点关注人员配置的政策要求、安全三类人员和特种作业人员的精准配置、人员证书与社保的有效性以及申请材料的完整性等方面的工作。通过细致的准备和严格的管理，确保企业能够顺利完成安许资质的延续工作。